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前篇：開貼！28歲小伙跳槽新公司，如何去一步步站穩：http://www.51hongka.com.cn/read-gktid-1750897.html
       上一篇帖子已經是一年前了，時間跨度太大了，我決定重新開一篇帖子寫！
      首先我看了一下回復的，有人說那位高工試用期的問題，其實是正常的（我不知道試用期，但是轉正后裁員都是有N+1的）我身在這家公司是屬于一個創業期，半導體設備項目又是一個全新的業務，所以前期大量的招人(我也是屬于這一批，但是運氣好，把第一代的項目分給了我)，再然后開的工資真的不低(公積金是12%)，剛開始真的是牛鬼蛇神，一直到現在跟我有項目配合關系的軟件工程師已經被裁掉4個了，軟件經理也被裁員掉了一個（軟科前5學校的研究生）。反正這公司因為一些原因是真的不怕找不到軟算工程師相關的人才，甚至有清華的過來面試，然后因為行情不好想招有經驗的，把他拒了。

     最近一年發生了很多事情，前任軟件經理被裁員，現任的軟件經理（軟科30名左右的研究生）是去年5月份來的，從高工升主管，在升經理。所以我接下來主要是講我和新經理發生的一些故事。

    最近發現了一個新方向也很不錯：單片機+電機這個方向，起點也不高，收入也不錯，后面可以轉運控算法工程師。

    最后在啰嗦一點生活上的事，24年給我的最大感觸就是要穩住！這一年我30歲了，也結婚了，我跟我老婆都在一個片區上班，離得很近，他上班走路15分鐘，我上班騎電動車15分鐘，我每月加公積金到手24K，我老婆8K，我們也不在一線城市，生活成本也不高。我和我老婆都可以跳槽去賺更多的錢，但是現在真的是覺得沒必要，打破了現有的生活環境會帶來更多的問題。因為論壇上面也有人加我微信，都是年輕人！所以我是覺得28歲之前，只要你有想法就是闖吧，不管是做技術還是做銷售，因為到30歲有家庭了之后確實會變很難。

我對這個樓主說的電機控制比較感興趣， 想有空研究研究。不過我年齡快50了， 沒感到什么裁員失業的壓力。

   看看電機算法工程師， 一般本科，  起點的確比PLC高， 個人感覺比上位機也高。學習周期倒不是長可以出師。 有時候公司找不到人，是不顧不上看年齡的， 除非市場飽和了。