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6樓說的太對了，換一家中小企業(yè)吧。

如果你能搞定別人都搞不定的重要生產(chǎn)設(shè)備，你可以理直氣壯的和那些雜事說不。關(guān)鍵是看你怎么去處理了。

找兩個幫手減輕自己的負(fù)擔(dān)也許會好些

工作都很辛苦的

同意2樓和6樓的觀點......
給你的老板點顏色看看，呵呵

感同身受啊，我就在處于走還是留的選擇當(dāng)中，這老板不懂這行，看不起這行。。。。。

哈哈,有同感呀.我現(xiàn)在在一家公司上班..公司的設(shè)備\儀器\電工\都是我一個在負(fù)責(zé).叫老板給我配個人.老是不愿意.設(shè)備的就是我一個人在負(fù)責(zé).包括固定資產(chǎn)管理\和設(shè)備維護\編寫保養(yǎng)計劃,操作作業(yè)書,.每年都要對應(yīng)各種審查.一個字累,工資待遇也不高.

如果老板看不起！直接走人，哪怕下家待遇比他差都走！不值得為他服務(wù)！但是選的下家的老板必須是重視技術(shù)的！這樣，才有可能發(fā)展！

22樓説的太對了

引用

引用第33樓wty5588于2010-07-20 23:30發(fā)表的  :
如果老板看不起！直接走人，哪怕下家待遇比他差都走！不值得為他服務(wù)！但是選的下家的老板必須是重視技術(shù)的！這樣，才有可能發(fā)展！

這說法我同意，雖然賺數(shù)數(shù)很重要但最重要的是干著開心

那你就狠毒點，給全廠的設(shè)備PLC加蕩機程序。你故意請個長假去旅游。讓領(lǐng)導(dǎo)左請右請你。回來肯定受到重用。版主別封我啊，訴訴苦而已

平常心視之吧，人人都有不如意，只能自己多多奮斗！