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lipingsr
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12樓  發(fā)表于: 2015-08-31 14:52
引用
引用第1樓guochunyi于2015-08-30 17:23發(fā)表的  :
問什么問題要看面試你的人是什么水平,是否是專業(yè)的,但往往一般是走過場的多。關(guān)鍵是看看有沒有關(guān)系。
技術(shù)能力占的比例很小很小的。除非你的技術(shù)水平在它們需要的某個(gè)方面是高手,但如果真的是這樣,那就不用面試了,直接它們邀請你,你還不一定看上眼了。


深圳不比內(nèi)地,不用關(guān)系,
要看應(yīng)聘公司的大小和業(yè)務(wù)性質(zhì),如果是維修類中小型公司的話,基本不會考你技術(shù)問題,因?yàn)楣緝?nèi)沒人比你更懂,
關(guān)鍵就是談工資了,要了解公司的工資福利構(gòu)成,大多數(shù)公司因崗定薪,不會因你特別優(yōu)異就多給工資,所以就算面試時(shí)有很多人比你優(yōu)秀,也不用擔(dān)心,公司知道這點(diǎn)起薪肯定留不下
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    bobwei226
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    13樓  發(fā)表于: 2015-08-31 20:37
    加油,必須讓別人感覺就算不會我也會努力去學(xué)習(xí)   
    wwwjun168
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    14樓  發(fā)表于: 2015-08-31 22:31
    現(xiàn)在外行面試內(nèi)行的多,有些人問的問題連他自己都不知道,搞的還很牛一樣,找一個(gè)好氛圍的地方干干,自求多福啊
    fubin739
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    15樓  發(fā)表于: 2015-09-01 12:01
    把你知道的,和了解一點(diǎn)的都盡量展示出來,
    有時(shí)候不一定要完完全全符合應(yīng)試公司的要求,但你要表現(xiàn)的有潛力。
    lqm003
    于英劍
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    16樓  發(fā)表于: 2015-09-01 12:12
    首先,要準(zhǔn)備好必要的證書。最主要的是你的專業(yè),最好拿一個(gè)你做的工程資料。如果是剛畢業(yè),最基本要畫一張電路圖,和編一個(gè)程序拿給他們看。
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  • 于英劍
    zhtokokk
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    17樓  發(fā)表于: 2015-09-06 08:30
             感覺大伙回答的相當(dāng)一部分不靠譜,我OUT了?招聘工程師要看顏值?
    windylj168
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    18樓  發(fā)表于: 2015-11-05 16:41
    遇到什么樣的老板  、什么樣的主管、什么樣的氛圍會決定短期的行為。
    dudehua
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    19樓  發(fā)表于: 2015-11-06 08:13
    還是要看公司的,大公司要看文憑和經(jīng)驗(yàn),小公司就看你運(yùn)氣了!一般經(jīng)驗(yàn)不足的話,薪水都差不多
    804759109
    無獨(dú)有偶啊
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    20樓  發(fā)表于: 2015-11-06 08:39
    深深地談了口氣,轉(zhuǎn)行吧
    文1234
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    21樓  發(fā)表于: 2015-11-06 18:09
    經(jīng)驗(yàn)才是主要的,沒實(shí)際經(jīng)驗(yàn)都是扯淡。。。比如我上次去面試,心酸

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