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把自己的經(jīng)驗(yàn)分享給別人是最好的，技術(shù)無(wú)保留的給別人。

感謝樓主的分享，個(gè)人覺(jué)得這都是我們工控人該考慮的，而且可行性也非常高，受教了，謝謝！

說(shuō)的不錯(cuò)吖！

同感

我30歲，正在轉(zhuǎn)型中。

很不錯(cuò)的帖子，思考后的文章，學(xué)習(xí)了！

寫(xiě)的很不錯(cuò)，要自己努力把握機(jī)會(huì)

看完真的是，說(shuō)出工控人們的心聲阿。

真的是掏心窩子的話了，努力吧·····

深有同感

作為平凡人：

銷(xiāo)售如果2個(gè)月不出業(yè)績(jī)，老板就會(huì)盯著你。半年不出業(yè)績(jī)，直接走人。
而技術(shù)這個(gè)東西很難說(shuō)，只要虛心學(xué)習(xí)多動(dòng)腦，大部分地方都可以呆下去。

電氣工程師，40多歲，50多歲的很常見(jiàn)。60歲的電工也常有。
電氣銷(xiāo)售，40歲以上的少見(jiàn)，除非是管理級(jí)別。
假如只是想求一碗安穩(wěn)飯，技術(shù)比銷(xiāo)售安穩(wěn)，工作也好找。


作為精英層次：

電氣工程師月收入一萬(wàn)多的也很多。二萬(wàn)的也有。但一般是在外企，英語(yǔ)必須要會(huì)。
銷(xiāo)售員如果想拿1萬(wàn)5，年輕的時(shí)候是可以，但年紀(jì)大后，公司是不會(huì)允許你吃老本的，會(huì)千方百計(jì)把你的客戶(hù)轉(zhuǎn)成公司客戶(hù)，給你幾千塊錢(qián)養(yǎng)老。
外塊方面，工程師并不比銷(xiāo)售員少。

幫你頂頂，希望更多人看到，深思...........